Sozialpolitik und Arbeitsrecht

Beratung, Betreuung und Vertretung in sozialpolitischen und in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

  • zu Personalfragen, insbesondere zum Arbeits- und Sozialrecht – telefonisch, im Betrieb oder in der Verbandsgeschäftsstelle
  • mittels Formulierungsempfehlungen zu Vertragsmustern, Betriebsvereinbarungstexten, Abmahnungen, Kündigungen u.a.m.
  • bei Anwendung und Auslegung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, betrieblichen Regelungen und tariflichen Vereinbarungen
  • zur betrieblichen Entgeltpolitik:
  •  für Mitglieder mit Tarifbindung: Abschluss von Tarifverträgen nach Mandatserteilung
  • für Mitglieder ohne Tarifbindung: branchen- und regionalbezogene Empfehlungen
  • Unterstützung bei Einführung von dynamischen Entgeltsystemen zur Leistungsorientierung und Moderation im betrieblichen Eingruppierungs-verfahren
  • Vertretung vor Arbeits- und Landesarbeitsgerichten, in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
    und in behördlichen Verfahren
  • Information und Erfahrungsaustausch per E-Mail-Rundschreiben und in Personalleitertreffen